Con firma de convenio el Poder Judicial de Michoacán aporta a la profesionalización de servidores públicos externos
Morelia, Michoacán, 2 de diciembre de 2024. En un esfuerzo por consolidar una
justicia más accesible y cercana a la sociedad, el Poder Judicial de Michoacán
firmó un convenio de colaboración con la Comisión Municipal de Seguridad
Ciudadana de Morelia, representada por el comisionado Alejandro González
Cussi, para capacitar y especializar a jueces, juezas, personal administrativo y
oficiales de policía en el uso de los Mecanismos Alternativos de Solución de
Controversias (MASC).
Durante un mensaje emitido por el magistrado presidente del Poder Judicial de
Michoacán Jorge Reséndiz García, señaló que desde que asumió la Presidencia,
el Consejo se convirtió en un fuerte impulsor de la cultura de la paz, misma
que se aplica a través del Centro Estatal de Justicia Alternativa y Restaurativa
institucional “si bien, lo hemos impulsado desde dentro, también hemos
obtenido logros hacia el exterior y, el presente convenio es una muestra de
que estamos teniendo aliados en la búsqueda de una justicia de paz”.
Reséndiz García reiteró que existe la necesidad de abrir un centro estatal de
MASC para atender asuntos derivados de las relaciones familiares, ya que los
conflictos de esta índole son los que se tramitan en un mayor número
“tenemos que educarnos y educar a la sociedad para que ella misma dé las
bases a fin de resolver esos problemas de una manera pacífica”, agregó.
Esta colaboración estratégica tiene como finalidad fortalecer la capacidad
institucional para resolver conflictos cotidianos que surgen de la convivencia
entre vecinos, fomentando el uso de la mediación y la conciliación como
herramientas clave para la solución de faltas administrativas. Además, se
busca optimizar la actuación inmediata de las autoridades municipales ante
controversias, abonando a la paz social.
En el marco del convenio, se desarrollará un diplomado de 110 horas, dividido
en seis módulos, diseñado para capacitar a un grupo máximo de 30 personas.
Éste incluye evaluaciones para garantizar el aprendizaje y la aplicación efectiva
de los conocimientos adquiridos. Asimismo, impulsa acciones de capacitación
continua en mediación, conciliación y justicia restaurativa, contribuyendo al
desarrollo profesional del personal involucrado y fortaleciendo las unidades de
atención del Juzgado Cívico Municipal.
